|
Объем Лидера (Директора) (ЛГО-7) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети - сумма
Групповых Объемов семи поколений сети Лидера (Директора) с учетом фактора уплотнения Лидерской сети
(см. ниже).
Объем Лидера (Директора) (ЛГО-6) в шести поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети - сумма Групповых
Объемов шести поколений сети Лидера (Директора) с учетом фактора уплотнения Лидерской сети.
Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети согласно "правилу одной
составляющей" - разность между ЛГО-7 Лидера (Директора) и максимальным из ЛГО-6 его Лидеров (Директоров) первого
поколения. Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети согласно "правилу
одной составляющей" - разность между ЛГО-7 Лидера (Директора) и максимальным из ЛГО-6 его Лидеров (Директоров)
первого поколения.
Ранг (присвоенный ранг)
Результат карьеры Партнера и показатель его положения в многоуровневой сетевой программе маркетинга NSP. В
Компании NSP приняты следующие ранги Партнеров: Ассистент, Консультант, Менеджер, Лидер, Лидер-ассистент,
Лидер-консультант, Лидер-менеджер, Директор-ассистент, Директор-консультант, Директор-менеджер, Член Совета Директоров.
Расчетный ранг
Ранг, соответствующий результатам работы Партнера в Расчетном месяце. Может быть ниже присвоенного. От расчетного
ранга непосредственно зависит величина комиссионного вознаграждения Партнера.
Партнер подтверждает свой (присвоенный) ранг в расчетном месяце, если его расчетный ранг равен его присвоенному
рангу.
Партнер подтверждает Лидерский ранг в расчетном месяце, если его расчетный ранг не ниже, чем Лидер.
Квалификационный месяц
Месяц называется квалификационным для Партнера, если в результате расчета за этот месяц происходит повышение ранга
Партнера.
|
