|
Персональная премия
Все Партнеры получают Персональную премию. Размер Персональной премии определяется в соответствии
с таблицей 5 Приложения 2.
Групповая премия
Вознаграждение, получаемое Партнерами в рангах Консультант и выше. Размер Групповой премии определяется
в соответствии с таблицей 5 Приложения 2.
Лидерская премия
Премия, которую Партнер в ранге выше чем Лидер получает за работу Лидерских групп своей сети. Размер
премии вычисляется как определенный процент от Групповых объемов нижестоящих Лидеров. Правила расчета Лидерской
премии см. в таблице 6 Приложения 2.
Организационная премия
Премия, которую Партнер в ранге Лидер-менеджер и выше получает за работу Лидерских групп своей сети не
зависимо от уровня расположения последних.
При этом, если нижестоящий Лидер (Директор) имеет право на Организационную премию, то процент Организационной
премии, получаемой вышестоящим Лидером (Директором) за работу его Лидерских групп, составляет разницу между соответствующими
процентами Организационной премии. Правила расчета Лидерской премии см. в таблице 7 Приложения 2.
Премия на содержание автомобиля
Специальная премия, которую получает Партнер в ранге Директор-ассистент и выше. Размер премии зависит от
количества подтвердившихся Лидеров первого уровня. Порядок начисления премии см. в Таблице 8 Приложения 2.
КВАЛИФИКАЦИЯ ПО РАНГАМ
Возможные ранги Партнеров в многоуровневой сетевой программе маркетинга NSP, а также минимальные требования
для их подтверждения приведены в таблице 1 Приложения 2.
После того, как Партнер квалифицировался и получил повышение, в ранге (до ранга Лидера включительно), он остается
на этой ступени до тех пор, пока не квалифицируется на следующий, более высокий ранг. Продвижение Партнера по
рангам, происходит с 1-го числа месяца, следующего за квалификационным.
|
